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Sin embargo, junto a estos alentadores resultados, surge inquietud legítima frente al cambio semántico para designar a la máxima autoridad de la compañía. “Cuando una empresa estatal cuyo origen, propósito y estructura obedecen al interés público, comienza a llamar CEO a lo que tradicionalmente ha sido el Gerente General, no estamos frente a un simple cambio semántico. En política y en administración pública, las palabras son señales y esas señales pueden venir con intenciones”, manifiesta la Directiva Sindical.
El término CEO pertenece al mundo corporativo, accionistas, utilidades, estructura vertical y lógica de mercado. En cambio, el Gerente General de una empresa estatal tiene otra naturaleza la cual responde al Estado, al mandato público, a la ciudadanía y al rol estratégico de su empresa para el país.
“El lenguaje instala modelos, no es casual, sirve para cambiar el marco mental, para preparar el terreno de manera sutil. El lenguaje muchas veces privatiza antes que los hechos porque la privatización comienza con la idea cuando se instala un cambio simbólico que parece más “moderno”, “eficiente” o “global” pero que en realidad lo que busca es redefinir la identidad de la empresa y eso erosiona el sentido de lo público”, manifiesta Graciela Vásquez, Presidente del Sindicato.
El mensaje llega a las y los trabajadores con preocupación, ya no somos ciudadanos con derechos en una empresa con carácter social sino recursos humanos bajo un modelo de eficiencia privada. Nos estamos alejando del rol social y acercando a la lógica de mercado. Es la antesala para preparar las puertas a políticas de capitalización, a suavizar la resistencia y reconfigurar el futuro escenario de la empresa como una nueva instalación progresiva de una nueva identidad, enfatiza la Directiva Sindical.
